こんにちは！しろうさぎです
私は転職を３回経験し、ブラック企業からホワイト企業への収入アップ転職を実現してきました。
新卒の時はリクルートとマイナビの２強だったよね。でも、転職エージェントのマイナビは別だよ。これから解説していくから安心してね。
マイナビの評判を見ると、悪い評判があるけど本当なのかも教えてほしい
悪い口コミを見ると不安に思いますよね。
キャリアアドバイザーは求職者のことを本気で考えてくれる人もいれば、そうでない人もいます。
悪いアドバイザーに出会ってしまっても大丈夫です。
自分の軸を持ってあなた自身の考えを大切にできれば、転職はうまくいきます。
・マイナビエージェントのメリット/デメリットがわかる
・悪い口コミの理由がわかり対策できる
・安心して面談できる
マイナビ のエージェントサービスはこのような方におすすめです
・自分のペースで転職活動をしたい
・非公開求人を見てみたい
マイナビに限らず全てのエージェント登録をするときに大事なこと
マイナビエージェントを利用する前に、全てのエージェントを利用するときの大事なことをお伝えしますね。
複数の転職エージェントに登録する！
「少し難しいかもしれませんが一緒に頑張りましょう」 「あなたの経歴はダメです」
アドバイザーによって接し方は様々です。
複数エージェントに登録をすることで相談しやすいエージェントに巡り合えます。
「エージェントに複数登録をして、何人もの人に同じ相談をしてみてください。
アドバイザーの言っていることに嘘がないかが分かるようになります。」
初めての転職の場合、特に初めに合ったアドバイザーが正解だと思い込み、転職に失敗してしまうこともよくあるので注意です。
女性の転職なら「パソナ」「type女の転職」などもおススメだよ
求人サイトも利用する
求人サイトは転職エージェントと異なり、紹介ではなく自力で応募する仕組みです。
求人サイトは女性が働きやすい企業が多く掲載されているよ。
口コミを信じすぎない！
口コミを信じすぎるのはとても危険です。
「お局の人と相性が合わなくて辞めた」「定時退社できるけど暇すぎて辞めた」
他の人にはマッチしていない会社でも、あなたにはマッチしている会社かもしれません。
エージェントの意見で決めない。自分の意思で決める！
転職エージェントの言われるがままに流されて転職活動をするのはNGです。
後で後悔する転職になってしまいます。
転職の優先順位をはっきりさせてからエージェントと面談に臨みましょう。
もちろん、気軽に相談して大丈夫ですよ。 働く上での価値観を明確にしておくと、ミスマッチを防ぐことができます。リクナビNEXTの診断ツールを使って適性検査をしてみてください。
強くいわれると言い返せない女性もおおいけど、あなたの人生だよ。自分で決めよう！
マイナビ転職とマイナビエージェントの違いは？
マイナビには、マイナビ転職とマイナビエージェントというサービスがあります。
「マイナビ転職」は、自力で応募する求人サイトです。
「マイナビエージェント」は専任のキャリアアドバイザーが求人情報を紹介し、応募から内定まで一貫して完全無料でサポートしてもらえるサービスです。非公開求人・マイナビ限定の独占求人に応募できるのが特徴です。
マイナビエージェントの仕組み
初回面談では、「面談担当」が条件など要望を聞いて、求人を紹介してもらえます。
求職者が実際に企業に応募する際に「キャリアアドバイザー」がつきます。
キャリアアドバイザーは、女性の転職市場に詳しくて企業にも精通している人たちです。
転職先の紹介、応募書類の作成、面接対策、給与交渉の全てにわたってサポートを行う完全無料のサービスですので安心して利用できます。
女性のライフイベントに合わせた働き方など、女性は仕事に求めることが多種多様です。
マイナビエージェントは、単なる求人紹介ではなく、まずは話をじっくりと聞いた上で、求人を紹介してもらえるので、初めての転職やキャリア相談をしたい人に向きます。
マイナビエージェントの求人紹介はリクルートエージェントやdodaとは違い面談後の１回のみです。
他のエージェントのように大量のDMが送られてくることはないです。
あなたの要望にマッチした企業だけを送ってくれる安心感があります。
マイナビエージェントに掲載の求人票は全て３か月以内の転職を希望している企業の求人が掲載されています。そのため、初回面談で希望する企業がなければ、２～３か月後に再度、面談担当と会話をし、求人を紹介してもらう流れになります。
マイナビエージェントの悪い口コミ『面談を断られる』
私や家族・友人がリクルートエージェントを利用した時の話を聞きました。
この意見をふまえて知恵袋・Twitterでも賛同の多かった悪い口コミを解説します！
転職活動でマイナビエージェントを使っていたのですが、
マッチする求人が無いと面談を断られました
マイナビエージェントに登録した時、情報が抜けてることや間違って書いていることはないですか？「必須項目」いがいの「任意項目」まで記載すると登録できたという話も聞きます。
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人も充実しているので、一度就労経験があれば
面談に行ける可能性も高いです。一度、登録時の情報をみなおしてみることをおススメします。
登録できるエージェントは必ずあるので、他のエージェントも登録してみましょう。
面談後に求人が無いと言われた場合、経歴に対して要望が高望みすぎて、紹介できる求人がないということです。妥協できる条件を探したり、他のエージェントに登録することで理想の企業に出会うことができます。
マイナビエージェントの悪い口コミ『30代には物足りない』
求人票の内容が30代以上やハイキャリア志向の人には物足りないと感じました
マイナビエージェントは、第二新卒のための求人や中小企業を中心とした求人が多いです。
そのためハイキャリアや３０代以上の人には、ハイキャリア向けエージェントをおすすめします。
働く女性向けのコンテンツも充実しているので、３０代以上で中小企業を志望する人、仕事より私生活を重視したい人は登録してみるのをおすすめします。
ただ、マイナビエージェントは求人数がリクルートエージェントやdodaと比べると少ないので、他のエージェントと併用するのをおすすめします。
マイナビエージェントの悪い口コミ『連絡がしつこい』
連絡がしつこかった。
マイナビエージェントは丁寧で熱心といういい評価がある一方で、連絡が何度もありしつこかったという意見も聞きます。基本的に、DMで求人票が送られてくることはないです。そのため、応募段階で相談するキャリアアドバイザーと相性が良くないことが考えられます。担当アドバイザーと合わない場合、担当変更をしてもらうのをおすすめします。
女性がマイナビエージェントを使うといい理由
マイナビ限定の独占求人に応募もできます。
あなたのペースで転職活動ができる
あなたに合う求人しか提案しないというマイナビエージェントの姿勢はとても好感度が高いです。
エージェントは無理に転職を勧めることはしないので、マイペースに転職活動をした人に向きます。
丁寧に相談に乗ってもらえるので、初めての転職の方に特におすすめです。
特に、中小企業、２０代の転職に強みがあるのが特徴です。
女性の担当者がいると的確なアドバイスがもらえる
「まだ結婚の予定もないけど、結婚後も働きやすい会社に転職したい。男性にこんなこと言うのもなんか嫌だな。」
「男性のアドバイザーに当たって、理解してもらえないと感じたときには、担当変更もできます。」
家庭と仕事を両立したい女性の求人も豊富
女性に人気の一般事務職の求人数も多いです。
検索条件も産休育休実績、残業時間ほとんど無しなど働きやすさを重視する女性向けです。
マイナビエージェントの良い口コミ
マイナビエージェントの良い口コミを紹介するよ
まとめ：マイナビエージェントはマイペースに転職活動できます
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