こんにちは！しろいうさぎです
私は、３回転職をしてブラック企業からホワイト企業へ収入アップを実現してきました。
お急ぎの方はこちらを登録してみてね！
まだ彼もいないけど、結婚後も働きやすい会社ではたらきたいな
子どもがいても正社員で働きたい
特に女性はライフイベントのたびキャリアに悩むよね。
家庭も仕事も大事にしたいけど、キャリア相談をして否定されるのが怖いな。
そうだよね。女性のキャリアに詳しい転職エージェントがおすすめだよ。
今から紹介する7つのエージェントの中から３～４社選ぶといいよ。
転職を希望する人は転職エージェントを平均2.３社登録してます。
実際には最低４社登録するのがメリットが多くおすすめです。
大手２社+女性特化２社+必要があれば専門特化１社の転職エージェントに登録しておけば充分です。
これを見て
事務職を志望する女性は多いよね。でも、実際、一般事務・アシスタントの仕事は求人がとても少ないんだ。
たとえば、dodaの公開求人数のうち、２２％が女性活躍企業。もちろん、女性活躍企業といわない会社でも女性の働きやすい会社はあります。参考にしてほしいのは、女性が働きやすい会社はまだまだ少ないということ。
女性活躍求人は、全体の22％しかないんだ
女性におススメ転職エージェント７選は、『検索条件が女性向き』『女性向け求人が多い』を基準にピックアップしました。
大手リクルートエージェントとdoda、育休取得実績求人数No.1パソナキャリアは登録必須です
私も実際に利用したよ
・私にピッタリの転職エージェントが選べる
・安心して私らしい転職ができる
完全無料で利用できる転職エージェントを紹介していますのでご安心ください
女性が登録必須３社！安心の大手転職エージェント
doda
dodaは、転職者満足度No.1サービス（電通バズサーチ調べ）。業界最大の会員数で、みんな使ってて安心です。dodaには女性に特化した『Woman Career』というコンテンツがあります。
検索条件が女性向きで使いやすいのが特徴です。
『Woman Career』はPCから使えるよ
他のエージェントとはちがい、女性が気になるキーワードで絞込検索ができます。
dodaは、女性活躍求人で絞込検索することが出来ます。女性向け求人は他のエージェントよりも多いです。（doda,パソナは、公開求人数を参考にしています。リクルートエージェントは女性活躍求人で絞込検索できないので記載していないです。type女の転職エージェントは総求人数を記載。）
dodaは、営業・IT・サービス販売職に転職している人が多いです。
年収診断・応募書類作成ツールも充実してます。
私は他社で修正の必要がないと言われた、職務履歴書をdodaのアドバイザーに見てもらいました。dodaの豊富な職務履歴書のサンプルを元に、修正箇所をいくつか教えてもらいました。
何往復も修正をして手厚いフォローをしてもらえました！
求人サイトでは見つけられなかった企業を複数紹介してもらう事が出来、満足度は最高でした。
リクルートエージェント
転職のたびに毎回必ず登録しているよ！
リクルートエージェントは、転職者を３か月で転職させることを目標にしています。
忙しい人、早く転職したい女性に特におすすめです。
圧倒的求人数の多さから、登録は必須です。非公開求人も合わせると30万件の求人があります。
リクルートエージェントは、働く女性にうれしい、時短制度・コアタイム無しのフレックス検索をすることができます。
アプリで検索するのが良いよ！
転職に成功している人の多くは、営業職・IT・事務職に転職しています。
診断・書類作成ツール「職務経歴書エディター」では、情報入力だけで職務経歴書が書くことができます。
私は担当のキャリアアドバイザーと会話するのは初回面談と採用の連絡があったときでした。
相談したいと思っても相談しづらさを感じてしまいました。
手厚い相談をしてほしい人には向かないです。
私は優柔不断で迷ってしまう所があるので、最後に背中を押してもらってよかったと感じています。
給料や働き方の条件交渉が不安な女性にはぴったりのエージェントです。
実績・求人数No.1の情報力をうまく利用する手はないですよね？
パソナキャリア
女性専用コンサルチームがあり、女性のキャリアに特化したサポートが強みです。結婚・出産を経て働いているキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすいです。オリコン満足度3年連続1位の顧客満足度を記録しています。
企業の女性活躍推進にも力を入れています。
2021年にForbes JAPANが発表した「最強のサステナブル企業 100 女性活躍ランキング」では、パソナグループがトップとなりました。役員の女性比率は31.4%、管理職の女性比率は51.5%に上ります。
パソナキャリアHP
創業以来、自社で培ってきた女性活躍推進のノウハウとサポートインフラを活用し、貴社の女性社員がイキイキと活躍するための法人向け女性活躍推進サポートをご提供しております。採用、研修から育児・介護まで、ワンストップでご案内いたします。
パソナにも女性に嬉しい検索ワードがたくさんあります
パソナキャリアは管理部門での転職を目指す女性にもおすすめです。
希望に合う求人のみを提案してくれました。他のエージェントにあるような、『大量求人送付』『転職をせかす』ことは無かったので好印象です。逆に言うと、こちらからアクションをしないと求人を紹介してもらえないです。
マイナビAGENT 女性の転職
マイナビエージェントは、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。営業・IT・技術職など専門領域に詳しいアドバイザーが在籍。第二新卒・２０代・初めての転職に強いエージェントとの評判です。
第二新卒・初めての転職者向け・女性向けのコンテンツも充実しています。
第二新卒歓迎・残業ほとんど無しなど他のエージェントにはない検索条件で検索することができます。
希望条件にマッチした求人のみ紹介してもらえます。たくさん求人を見たい人は、リクルートエージェントやdodaと併用して使うのがおススメです。定期的に希望の条件を理解した求人紹介をしてもらえました。
初めての転職の人にやさしく、職務履歴書の書き方や面接対策などの相談にも親身にのってもらえます。
３０代でキャリアアップをしたい女性には求人に物足りなさを感じてしまう所です。
都心で働きたい貴女へ おススメ女性特化エージェント
type 女性の転職エージェント
type女の転職エージェントは、年間5000名以上の女性カウンセリング実績がある女性の転職に特化したエージェントです。他のエージェントにない特徴に、面接メイクアップ対策・スーツ相談をすることもできます。女性の転職サイト満足度No.1「type女の転職」も運営しています。
type女性の転職エージェントは一都三県を中心の求人が殆どを占めます。
取り扱い求人の多くは営業・IT・企画マーケティング職です。
キャリアアドバイザー紹介ページでは得意領域で絞って検索することができ、気に入ったキャリアアドバイザーがいれば、転職サポートの指名依頼が可能です。
地方に住んでいる場合は『求人サイト 女の転職type 』の利用をおすすめします！
LiBzPARTNERS
LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）は、働く女性におすすめな転職エージェントです。
年収600万円以上の女性管理職求人が多数、ハイクラス転職が実現でき、30代以上におすすめです。
大手案件も多く福利厚生がしっかりしているので女性のライフイベントと両立したい人に
おすすめです。都心を中心とした求人がメインです。
上場前後のスタートアップ・メガベンチャーの非公開求人多数・部署立ち上げ・管理職求人の紹介をメインとしています。
ハイキャリア向けですが、HPを見ると年収200万の人の転職を成功させているので、一度、登録してみるのもおススメです。
私生活をもっと重視したい人には
①『LiBzCAREER』
②『プロオンラインワーカー』
の登録をおすすめします。
『LiBzCAREER』 は求人サイトでフレキシブルに働きたい人向けの求人が多数あります。
『プロオンラインワーカー』は、完全在宅の業務委託で働く事ができ、家庭との両立をしたい女性にもおすすめです。
年収アップしたい貴女へ ハイキャリア向けエージェント
JAC Recruitment
年収1000万円以上求人も多数あり、ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度3年連続1位
３０代以上の年収を上げる転職がしたい女性におすすめです。
女性の役員・事業部長ポジションの採用も豊富。
外資系求人の比率が50％以上でグローバル領域での転職が叶います。
JACリクルートメントは、ほかのエージェントサービスとは違います。一人の担当者が求職者と企業を担当します。そのため、企業に詳しいエージェントから直接話を聞くことができます。企業情報にハズレがないので安心して利用できます。
管理職・コア人材の営業・専門技術職・IT職の募集が多いです。
転職エージェント基本知識
転職エージェントと転職サイトはどういう違い？
転職エージェントは、①企業から依頼を受けたエージェントが求職者に求人を紹介します。②求職者はエージェントに企業対策の書類作成、面接対策の依頼をすることができます。③エージェントから、企業に求職者を紹介し、採用につながるよう推薦します。④採用が決まれば、企業はエージェントに報酬を支払います。そのため、転職エージェントは、完全無料で利用することができます。
転職サイトは、転職エージェントと異なり、①転職サイトに掲載している求人を自身で検索します。②企業に直接応募します。③企業は求人の掲載料を求人サイトに支払います。求職者は転職サイトを完全無料で使用できるので安心してください。
転職エージェントの報酬は、年収の20～30％。転職サイトよりコストが高いけど、それでもいい人材を採用したいという企業が多いよ。
楽に仕事をしたい！もっとフレキシブルに働いて育児家事と両立させたいという人は、求人サイト・派遣を検討するのもおすすめです。
転職エージェントは敷居が高い？
学歴もないし、仕事で大した実績もだしてないけど、転職エージェントを使ってもいいの？
転職エージェントは敷居は高くなんて無いよ！
マイナビのように第二新卒の人も使えるエージェントや正社員として働いた経験の浅い人を対象にしたエージェントもあります。
まとめ：転職エージェントを利用することで女性ならではの悩みを相談できます
女性におすすめの転職エージェントをご紹介しました
ご覧いただきありがとうございました！
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